Amsterdam Schoevers University

Onlangs stuurden dr. Sruti Bala en twintig medewerkers van de Universiteit van Amsterdam (UvA) een protestbrief aan de faculteit Economie en Bedrijfskunde van dezelfde universiteit. Daarin ageerden zij tegen de uitreiking van een eredoctoraat aan multimiljardair Ratan Tata. De faculteit wilde Tata’s zakelijke macht eren, maar vroeg zich niet af hoe hij zich die macht verworven heeft. Tata blijkt met subsidie van de neoliberale overheid van India niet alleen ecologische problemen veroorzaakt te hebben in zijn land. ‘s Mans imperium is voor veel Indiërs uitgelopen op een drama: mensen zijn van hun land verdreven om vervolgens in bittere armoede te geraken.

Het Ministerie van Plattelandsontwikkeling in India concludeert dat de inbezitneming van het land voor grootschalige mijnprojecten uitgevoerd door Tata’s bedrijven ‘de grootste roof van inheems land genoemd kan worden sinds Columbus‘. Wat zegt dit over het wetenschappelijke klimaat binnen de UvA? De kritiek is afkomstig van de faculteit Geesteswetenschappen, mensen die de kwestie benaderen vanuit de ethiek. De mensen van de abstracte getallen van de faculteit Economie en Bedrijfskunde daarentegen omhelzen de zakelijke macht met bewondering. Want zodra in het Casino het magische geluid van de Jackpot weer klinkt, springen de hoogleraren in de houding.

Door deze verering van het grote geld wordt de zogenaamde ‘economisering’ van de universiteit duidelijk zichtbaar. Oftewel, de innige band van de wetenschap met het bedrijfsleven (en dus ook de politiek). Aan deze ‘kritiekloze wetenschappen’ van de UvA, die meer op hun plaats zouden zijn bij Hogeschool Schoevers Amsterdam waar studenten les krijgen in vakken als economie, bedrijfskunde en andere kantoorvaardigheden, kan men eveneens de Arbeids- en Organisatiepsychologie (A&O), de Business en Managementstudies van de UvA toevoegen.

Over het doorgeschoten marktdenken dat o.a. het universitaire onderwijs in zijn greep heeft, schrijft Tobias Reijngoud in zijn boek Weten is meer dan meten (2012): ‘Een aspect van economisering is het belang dat gehecht wordt aan financiële meetbaarheid’. Het enige dat telt zijn de verkoopcijfers: wanneer pornografie beter verkoopt dan Dostojevski, geeft winst de doorslag. In die visie is pornografie waardevoller dan literatuur, want goed voor de economie. Dit verklaart de mentaliteit van de ‘ondernemende hoogleraren’ van de UvA, die een blinde vlek hebben voor onrecht. Je kunt nu eenmaal geen omelet bakken zonder eieren te breken, moet hun stalinistische gedachte geweest zijn om de topondernemer te onthalen.

Is er soms ook sprake van verstrengeling van de wetenschap, het bedrijfsleven en de politiek binnen de muren van de UvA? Jazeker. Als voorbeeld kan professor dr. Aukje Nauta genoemd worden, bijzonder hoogleraar ‘Employability in Werkrelaties’ aan de Faculteit Gedragswetenschappen (A&O). Haar leerstoel wordt gesponsord door de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP). Jan Blommaert (e.a.) schrijft over deze organisatie: ‘NSvP zet zich volop in voor de ontwikkeling van psychotechnieken [bedrijfspsychologie] om lichaam en geest van de werkende maximaal te kneden naar de belangen van de werkgevers en financiële belanghebbenden’. (De 360° Werknemer, 2012)

De NSvP maakt zich met Nauta ook sterk voor een volledig flexibele arbeidsmarkt naar een Dutch Design: ‘Naar het gevoel van velen [werkgevers en politiek] is de balans tussen werknemers op basis van een flexibele arbeidsrelatie en werknemers in vaste dienst, ver te zoeken’. Versluierd geformuleerd pleit de NSvP en Nauta voor afbouw van de sociale rechten van werknemers. Je zou de NSvP ook een politieke organisatie kunnen noemen, die hand en spandiensten verleent voor de Eurocraten in Brussel: ‘Sinds 2007 hanteert de EU een nieuwe doctrine met betrekking tot volledige flexibilisering van de arbeidsmarkt’ […] ‘Bedrijven moeten flexibel mensen kunnen aanwerven en ontslaan, dit ten bate van de winst voor aandeelhouders’. (De 360° Werknemer, 2012)

Professor Nauta zet zich dus in voor een Europa als zijnde een immens uitzendbureau. Het is daarom niet geheel toevallig dat de bijzonder hoogleraar haar ‘wetenschappelijke’ flexwerk bij de UvA altijd heeft gecombineerd met haar functie als HR Consultant bij HR Solutions van Randstad uitzendbureau.

Ron Kretzschmar

Share Button

1 Reactie op Amsterdam Schoevers University

  • anton groeneveld schrijft:

     
    ….
     
    goed artikel en doorspekt met : psycho :
     
    Top 10 meeste psychopaten

    CEO
    Advocaat
    Media (TV/Radio)
    Verkoper
    Chirurg
    Journalist
    Politieman
    Geestelijke
    Chef de cuisine
    Ambtenaar

     
    ….
     
    Top 10 minste psychopaten

    Zorgverlener
    Verpleegster
    Therapeut
    Ambachtslui
    Schoonheidsspecialist/ stylist
    Liefdadigheidswerker
    Leraar
    Artiest
    Arts
    Boekhouder

    ….
     
     

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*

Volg ons op twitter
Zoeker
Rubrieken